Presteren door
Welzijn.
Werk aan energie, mentale helderheid en duurzaam presteren — voor jezelf of je team.
Waarom zelfs sterke teams het moeilijk hebben
— en wat jij daaraan kunt doen
De werkdruk blijft stijgen. De energie zakt weg. En ondanks alle goede bedoelingen slaan de meeste wellbeing-initiatieven de plank mis — omdat ze niet echt verankerd zijn in de organisatie.
Gefragmenteerde acties zonder langdurig effect
Stressgerelateerd verzuim en lage betrokkenheid
Geen helderheid over wat mensen écht helpt
Druk om te presteren én menselijk te blijven
Laten we stoppen met gissen — en starten met een wellbeing-aanpak die wérkt.
Over Angela.
Psychologie, cultuur en strategie — om werk echt werkend te maken.
Angela La Rosa is een Nederlands-Poolse wellbeingstrateeg met een achtergrond in psychologie.
Ze werkt samen met leiders en HR om organisaties te bouwen die passen bij hoe mensen écht functioneren — en gebruikt welzijn als hefboom voor duurzame prestaties.
Vanuit haar ervaring in de praktijk staat ze bekend om haar scherpe blik en vermogen om door te prikken. Achter stress of afhaakgedrag zit vaak één inzicht dat alles verandert.
Angela begrijpt dat welzijn niet in vakjes past. Gezondheid, mindset, relaties en prestaties zijn met elkaar verweven — en dat zie je terug op de werkvloer.
Daarom helpt ze teams en leiders om te werken op een manier die de hele mens ondersteunt — niet alleen de functietitel.
Haar aanpak is wetenschappelijk onderbouwd, mensgericht en gebaseerd op het geloof dat mensen floreren als werk en leven echt op elkaar aansluiten.
Ze geeft les in psychologie aan het Pruimboom Instituut (kPNI), spreekt drie talen en heeft gewoond en gewerkt in diverse landen in Europa en Latijns-Amerika.
Hoe we leiders, teams en organisaties laten floreren
Of je nu een team aanstuurt, een organisatie leidt of anderen ondersteunt binnen HR — wij helpen je om welzijn te vertalen naar strategie. Want duurzame prestaties beginnen bij begrijpen wat mensen écht nodig hebben.
-
Voor Leiders
1:1 begeleiding voor leiders die willen groeien
Je wilt scherp blijven, met helderheid leiden én aan het eind van de dag nog energie overhouden. In ons persoonlijke wellbeingtraject werk je aan mentale focus, herzie je je mindset en ontdek je een duurzame manier van leidinggeven die echt bij je past.
-
Voor Teams
Inzicht, analyse, verandering — van frictie naar focus
Je team heeft potentie. Maar stress, lage energie of beperkte veerkracht kunnen groei belemmeren. Wij brengen in kaart wat er écht speelt en bouwen een wellbeingstrategie die past bij jullie cultuur, doelen en manier van werken.
-
Voor HR & Organisaties
Tools om welzijn te verankeren in je strategie
Wellbeing mag niet afhangen van één enthousiasteling. Wij bieden toolkits en roadmaps waarmee je behoeften in kaart brengt, draagvlak creëert en welzijn duurzaam inbouwt in leiderschap en organisatiecultuur.
Hoe het werkt
1. Boek een kennismaking
Vertel me wat er speelt — en welk resultaat je wilt bereiken.
2. Breng in kaart wat ertoe doet
We starten met een scan of een verdiepend gesprek om scherp te krijgen waar écht aandacht nodig is.
3. Ontvang een plan op maat
Je krijgt een concreet stappenplan — voor jezelf, je team of je hele organisatie.
Zet het plan in beweging
We brengen het plan tot leven met de juiste mix van tools, 1:1-begeleiding of betrouwbare partners — altijd passend bij jullie cultuur.
-
![]()
"Woem Health’s science-centered approach, grounded in a deep understanding of brain wiring and genetics, offered an energizing exchange that our team valued—we left inspired by their expertise and practical insights for sustaining high performance and elevating wellbeing."
- Stephanie Kodish (Global Director, Drive to Zero)
Wil je aan de slag met welzijn dat wérkt?
FAQs
-
Both. I support teams with strategic wellbeing programs that improve focus, performance, and long-term health. I also work 1:1 with leaders who feel mentally overloaded, stuck in decision loops, or drained by constant pressure. Whether it’s for your team or yourself — we create space for clarity, energy, and sustainable performance.
-
Then we work 1:1. This is not coaching, but structured therapy — combining psychology, clinical psychoneuroimmunology, and solution-focused methods. We explore what’s draining your energy, affecting your body, or clouding your decisions. I also work with lifestyle factors like nutrition, sleep, and chronic health complaints.
This trajectory is designed for leaders who want clarity, resilience, and sustainable performance — whether you're managing a team or carrying heavy responsibility yourself. -
That’s exactly where we begin. We start with a wellbeing scan or strategic intake to identify what’s really going on — from team energy and psychological safety to focus, motivation, and growth. Based on that, I design a tailored plan that fits your culture and goals.
-
Sometimes. I guide the strategy and content, and I work with a trusted network of experts who can support with training, workshops, or specialized care. You stay in the lead — I make sure everything fits and works.
-
We begin with a short conversation to explore your needs — for yourself, your team, or your company. After that, I’ll send you a clear proposal with the best next step. This might be a scan, a series of sessions, or a complete program.